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百勝中國2020校園招募 來談一場“理想型”戀愛吧

百勝中國2020校園招募 來談一場“理想型”戀愛吧

充滿趣味的互動讓同學們迅速融入課堂氛圍中。百勝中國供圖

百勝中國2020校園招募 來談一場“理想型”戀愛吧

同學們面對風趣幽默的“戀愛講師”忍俊不禁。百勝中國供圖

百勝中國2020校園招募 來談一場“理想型”戀愛吧

百勝中國深珠瓊桂市場副總經理張進分享如何成為企業心中的“理想型”。百勝中國供圖

百勝中國2020校園招募 來談一場“理想型”戀愛吧

HR湯小舟分享在百勝中國人人都有機會成為企業心中的“理想型”。百勝中國供圖

百勝中國2020校園招募 來談一場“理想型”戀愛吧

肯德基招募通道,掃二維碼進入招聘頁面。百勝中國供圖

百勝中國2020校園招募 來談一場“理想型”戀愛吧

必勝客招募通道,掃二維碼進入招聘頁面。百勝中國供圖

廣西新聞網南寧11月21日訊(通訊員 談婕)對大多數95后而言,“先就業后擇業”的觀念已經發生了改變,每個人都夢想在踏入職場之初就一擊即中找到最心儀的“Dream Job”。如今在招聘中再也不是招聘者的單項選擇題,而是招聘者與受聘者“戀愛火花”的碰撞,在茫茫人海中如何互相“一見鐘情”?如何才能脫穎而出吸引ta的目光呢?

“你是我的理想型”尋找Dream Job

10月中旬,多次榮膺“最佳雇主”、擁有肯德基、必勝客、塔可貝爾等多個知名連鎖餐飲品牌的全國領先餐飲公司——百勝中國2020校園招募活動正在火熱進行中,全方位打造Dream Job,助力年輕學子開啟夢想事業,顛覆職場未來!“你的理想型是怎樣的?”“要相互理解,可以陪我一起經歷生活的酸甜苦辣!”“要有成長的空間”“對方一定要有上進心”…… 11月20日,一場以“誰是我的理想型”為主題的校園招聘會在廣西大學舉行。

活動中,百勝中國HR湯小舟與大家分享了自己如何由一名二次元少女成長為職場里溫柔女神的職場故事。“顏值高、擁有有趣的靈魂、豐富的內涵,這些都是我心中對理想型的定義,這個定義不僅指‘男神’,也是指我心中的‘Dream Job’我們都可以通過自身的努力去成長去蛻變,在遇到自己理想型之前,把自己變成更好的人。”

作為更懂年輕人的“最佳雇主”,行業精英人才孵化平臺的百勝中國,更愿意支持零起點的應屆畢業生,助力他們的職場夢想從無到有、從小變大、從大到無限大。百勝中國肯德基品牌廣西區域經理黎文宇現場分享到:“找對象就得找靠譜的,百勝中國是個很靠譜的理想型,對全家人的保險保障,對支持年輕人安家的購房補貼政策讓自己真正放下后顧之憂。”現場最深刻的分享來自在百勝中國工作了二十余年的百勝中國深珠瓊桂市場副總經理張進,他用自己的親身經歷分享了如何通過堅持與改變讓自己成為企業的“理想型”。

通過介紹,百勝中國旗下品牌獨特的培養機制吸引了現場不少到場學生的目光。廣西大學信息安全專業王正金同學告訴記者:“在工作中提升空間非常重要,而百勝中國 ‘688’成長模式,最快可在22個月內實現“儲備經理-副經理-資深副經理-餐廳經理”職場三級跳,晉升到百勝中國最重要的管理崗位,這一點是我比較看重的,希望自己也能通過百勝中國的陪伴式成長,清晰掌握自己每一階段穩步前進的節奏。”

廣西大學就業指導中心就業市場科梁東平老師表示,有的同學看起來有豐富的實踐經驗和求職技巧,但是一到求職實戰中,卻屢屢碰壁;有的同學求職之前自信滿滿,但是一旦真刀真槍,卻總是忐忑不安。這些問題的出現往往不是因為個人的就業定位不明確,是因為求職準備不足所致,對企業不夠了解。就業擇業準備是一項“磨刀不誤砍柴工”的工作。通過宣講會等多種形式了解企業,做足準備工作等于求職成功的一半。

百勝中國顛覆傳統的實力筑夢平臺

曾有人說“不想當科技巨頭的餐飲公司不是好雇主”。近年來保持著快速發展態勢的百勝中國,一直致力于通過打造強大的數字化生態系統,玩轉科技創新和時尚跨界,不斷為消費者打造尖叫炫酷的消費體驗,在不斷顛覆傳統、打破邊界中,源源不斷為行業注入時代基因。作為行業風向標的百勝中國,力邀敢玩、敢想、敢拼的年輕血液,共同打造全球最創新的餐飲先鋒。

RGM No.1(餐廳經理第一),是百勝中國最核心的企業文化。百勝中國的餐廳經理,是兼有過硬專業技能和綜合管理能力的領導人才,更是行業內最搶手的精英人才。百勝中國擁有一套全球頂尖、稱譽業界的人才培養體系,為每一位員工打造了一條快速清晰、公平公正的RGM晉升之路——在肯德基商學院,一個零起點零經驗的新人可以通過“688”的階梯式學習模式,最快在22個月內實現“儲備經理-副經理-資深副經理-餐廳經理”職場三級跳,蛻變為一家擁有近百人團隊、近千萬年度營業額餐廳的掌舵人。

一個萌新小白可以通過必勝客管理學院的學習,透由行業專家的經驗傳承和知識傳授,在邊做邊學的真實情景鍛煉法中不斷Get新技能,激發潛力,釋放創造力,在2年內成長為餐廳經理。根據每位員工的學習能力和成長節奏,必勝客還有一套靈活的晉升路徑和獎勵機制,給予每一位員工不設限的才華施展舞臺,讓夢想越做越大。

作為百勝中國重要的領導者,餐廳經理不僅可享受包括公司股票、全家福健康關懷計劃、住房補助在內的完整“餐廳經理三年關懷計劃”,還可以沿著“區經理-區域經理-市場總經理”的進階路線,向更高級別的高管層晉級,真正變身叱咤行業的領袖風云人物。

快速發展的實力大平臺、清晰快速的晉升路徑、友好自在的團隊氛圍、具有行業競爭力的薪酬福利……2019年11月,為年輕學子打造人生第一份Dream Job的百勝中國,面向全國高校正式開啟2020校園招募,期待每一個不甘平庸、心懷夢想的你加入

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